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《現代領導》: 推動新時代機關黨建創新發展
瀏覽次數:2421    信息來源: 研究室  發布時間:2019-11-28
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  《現代領導》2019年第8期,刊登我部投稿《推動新時代機關黨建創新發展》,全文如下:

 

推動新時代機關黨建創新發展

——安徽省六安市規范工作機制提升機關黨建水平

陸組軒

 

  安徽省六安市堅持基層導向、問題導向,以政治建設為統領,以支部建設為基礎,理順組織關系,規范工作機制,激發黨員活力,不斷提升機關黨建質量水平。

 

  夯實工作基礎提升組織力

 

  調整市直機關黨組織設置,將10個部門黨委改設為黨組,分別建立機關黨委或黨總支,隸屬市直工委領導,實現管理體系順暢、職責任務分明。編印統一制式的《黨支部工作記錄本》,配發至市直單位930個基層黨支部,規范機關黨委(總支、支部)委員會會議記錄等33項工作臺賬。推進標準化規范化建設,印發《關于推進市直機關基層黨組織標準化建設的實施意見》和《關于規范市直機關“黨員活動室”標識和黨內組織生活制度內容的通知》,建立發展黨員全程紀實制度,制作發展黨員工作程序微動漫《小明入黨記》,推動基層黨組織按圖索驥、規范操作。

 

  強化思想引領提升凝聚力

 

  實施黨組織書記能力提升行動,每年舉辦1至2期學習習近平新時代中國特色社會主義思想等專題培訓班,實現黨組織書記輪訓全覆蓋;在市直700多個黨組織開展創建“學習型黨組織”活動,推廣支部學習“五個一”活動,即每天閱讀1小時、每周精讀1篇理論文章、每月研讀1本經典原著、每月交流1次讀書心得、每年撰寫1篇研究文章。為1.6萬余名市直在職和離退休黨員配發“五個一”學習材料,即一枚黨徽、一本黨內法規匯編、一本黨費交納手冊、一本學習筆記、一個黨員小書包,面向基層廣大黨員開展“微型黨課”推薦評選活動。

 

  整合考評體系提升內動力

 

  全面運行市直單位黨建專網考評系統,建立以動態跟蹤考核為主、年度集中考核為輔的黨建工作日常監管和綜合考評體系,把原年終一次性考評的內容分類量化成30余項日常工作指標,采取“各單位材料自主定時上報、市直工委實時審核評分、系統自動打分排名”的工作流程,使日常臺賬成為年度考核實績,有機整合市直單位黨建專網考評系統與市委年度綜合考核,避免重復。

 

  加強作風建設提升免疫力

 

  把黨規黨紀教育作為市直機關黨務干部培訓的必修課,為市直95個黨組織配發1800本《中國共產黨問責條例》單行本,印發《加強市直機關紀委建設的實施意見》,推動有條件的機關黨委設立機關紀委,暫不具備條件的設立“紀檢委員”,細化分解機關紀委和紀檢委員職責任務,制定出臺《六安市直機關關于違反黨紀處分批準權限暫行規定》,對黨紀處分批準權限進行明確劃分,規范報審程序,收到了較好的法紀效應和社會效果。

 

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