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《中國組織人事報》: 整治形式主義和官僚主義
瀏覽次數:12612    信息來源: 研究室  發布時間:2019-08-02
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  2019年7月31日,《中國組織人事報》第6版刊登市委常委、組織部長張日升署名文章:整治形式主義和官僚主義,全文如下:

 

整治形式主義和官僚主義

張日升

 

  黨的十八大以來,習近平總書記反復強調指出,形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十九大后,作風建設在更加注重集中整治形式主義、官僚主義問題中走向深入。作為黨委組織部門,必須充分發揮好職能作用,堅持多管齊下、標本兼治,堅決鏟除形式主義、官僚主義滋生蔓延的土壤。

 

  擰緊思想這個閥門,自覺抵制形式主義、官僚主義。歷史和現實表明,黨內存在的一些突出問題,從根源上說都是思想上的問題。要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務,從講政治的高度來審視,從思想和利益根源上來破解。要進一步加強政治理論培訓,通過各類主體班、專題研討、專家講座等方式,推動黨員干部提高政治素質,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,自覺向習近平總書記的務實品質和為民情懷對標對表。要進一步加強黨性鍛煉,把理想信念教育貫穿領導班子和干部隊伍建設始終,引導黨員干部發揚實事求是、批評和自我批評等黨的優良傳統;特別是發揮紅色資源優勢,傳承弘揚大別山精神,引導黨員領導干部不忘初心、牢記使命,樹立正確的權力觀、政績觀。要進一步加強宗旨教育,通過選派干部到基層掛職任職、向先進典型學習等方式,引導干部特別是年輕干部拉近群眾距離、增進群眾感情。

 

  端正用人這個導向,鮮明反對形式主義、官僚主義。選什么人,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。可以說,用人導向是作風建設的根本導向,用人問題最能反映作風,也最能影響作風。要樹立正確用人導向,旗幟鮮明地支持實干者、反對空談者,重用聚精會神干事業的人,不用胡思亂想謀位子的人;重用真抓實干下實功的人,不用作風浮夸愛空談的人;重用履職盡責敢擔當的人,不用敷衍塞責繞道走的人;重用想干能干有作為的人,不用無所事事不作為的人。要建立知事識人體系,深化“三案兩單”精準管理,加強綜合分析研判,既把功夫下在平時,全方位、多角度了解干部,又注重了解干部在脫貧攻堅等重大實踐中的現實表現;同時,改進干部考核機制,精準設置綜合考核指標權重,堅持干部行為作風逆向測評,特別是落實新修訂的干部任用條例中關于談話調研推薦和加強作風考察的規定,切實在干部選任中把好作風關。要嚴明選人用人責任,嚴格落實“凡提四必”“雙簽字”等要求,加強干部選拔任用工作監督檢查,堅決杜絕選人用人不正之風,用好的作風選人、選作風好的人。

 

  壓實制度這塊基石,長效杜絕形式主義、官僚主義。制度帶有全局性、穩定性,管根本、管長遠。建立健全并嚴格執行作風建設長效機制,是堅決破除形式主義、官僚主義的關鍵所在、治本之策。要把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來,努力形成系統完備的制度體系,以剛性的制度規定和嚴格的制度執行,確保改進作風規范化、常態化、長效化。要加大制度執行監督檢查力度,嚴格執行中央關于推進作風建設的制度規定,特別是全面落實關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知要求,確保落地落實、見行見效。要發揮組織部門職能,落實好進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的具體措施,建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部加油鼓勁;推動好在農村基層黨建中加強抓鄉促村工作,保障鄉村干部卸下包袱、輕裝上陣,引導鄉村干部履職盡責、干事創業;執行好防止脫貧攻堅領域形式主義、官僚主義的各項要求,扎實推進抓黨建促脫貧攻堅,鞏固壯大村級集體經濟,加強選派幫扶干部教育培訓、管理監督,為脫貧攻堅提供堅強組織保證。

 

  嚴明紀律這條紅線,堅決整治形式主義、官僚主義。好的作風必須要以鐵的紀律為保障。整治形式主義、官僚主義,必須堅持把紀律挺在前面。既要用鐵的紀律整治各種面上的頂風違紀行為,更要睜大火眼金睛,任憑不正之風“七十二變”,也要把它們揪出來,有多少就處理多少。要嚴格干部日常管理監督,堅持抓早、抓小、抓常態,通過個人事項報告、經濟責任審計、巡查巡視、信訪舉報等途徑,注意發現干部作風方面的苗頭性、傾向性問題,及時運用提醒談話、函詢誡勉等手段加以糾正。要嚴肅黨內政治生活,加強民主集中制教育和執行情況監督檢查,防止出現脫離群眾、脫離實際的錯誤決策;加強民主生活會指導監督和測評,引導黨員干部嚴肅開展批評和自我批評,認真征求意見、查擺問題、整改落實,推進作風建設不斷深入。要嚴明作風問題責任追究,加大組織處理力度,對落實中央決策部署做選擇、打折扣、搞變通的黨組織,督促整改、嚴肅問責;對消極避事、畏縮避難、推諉避責的黨員干部,堅決處理、果斷調整,推動形成真抓實干、擔當作為的良好風氣。

 

  (作者系安徽省六安市委常委、組織部長)

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