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叶集区史河?#20540;潰骸?#22235;点发力”强化村社干部管理
浏览?#38382;?span id="views">813    信息来源: 叶集分站  发布时间:2019-06-14
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  为充分调动村社干部工作积极?#35029;?#21494;集区史河?#20540;?#31435;足实际,四点发力,狠抓村社干部日常监督和管理。

 

  一是在抓常抓长上发力,健全完善制度。严格执行村社干部管理六项制度,特别对村社干部日常管理加强要求,实行上下班签?#20581;?#33410;假日值班、请销假制度,所有人员在服务大厅集中办公,?#27426;?#25552;高为民服务效率,?#34892;?#25289;近党群干群关系。

 

  二是在严格通报上发力,注重日常督查。?#20540;?#27599;月?#27426;?#26399;对各村社干部在岗在位在状态情况进行督查,对不在岗又未严格履行请假?#20013;?#30340;人员进行书面通报,截至5月底书面通报4次,并将日常出勤与绩效考核、评先评优等挂钩。

 

  三是在转变作风上发力,经常实地走访。各片、点长经常到村社进行走访,开展座谈,参与支部“主题党日”或?#31995;?#35838;等组织生活,了解党员群众心声?#25353;?#31038;干部履职情况,督促村社干部转变工作作风,切实为群众做好事办实事解难事。

 

  四是在明确奖惩上发力,实行量化评价。每年底组织?#20540;?#29677;子成员、相关站所负责人对村社干部年度各项工作开展情况进行量化打分,并按照得分情况分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,等次直接和绩效挂?#24120;?#20197;此强激励明导向,推动村社干部管理逐步规范。

 

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