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金寨县建强支部书记队伍争当脱贫振兴示范
浏览?#38382;?span id="views">435    信息来源: 金寨分站  发布时间:2019-06-14
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村两委干部脱贫攻坚和党建工作业务集?#20449;?#35757;班.jpg

  

  近三年来,金寨县深入学习贯彻习近平总书记视察安徽、金寨重要?#19981;?#29305;别是农村改革座谈会?#19981;?#31934;神,按照省委书记李锦斌争当党建、脱贫、振兴“三个示范”要求,着力打造政治过硬、能力突出、带动明显的农村党组织带头人队伍,充分发挥带头人抓党建、推改革、促脱贫、强产业作用。

 

  一、选?#21152;?#24378;带头人,当好党建“排头兵”。 坚持“选”、“育”、“管”并重,推动村书记队伍优化提升。“选能人”:探索实施“能人回归”工程,建立后备干部人才库,将32名创业致富能人、56名年轻后备干部选拔进入村书记岗位。“育强人”:实施村书记“素质提升”行动,分别在安徽金寨干部学院、金寨县桃岭乡东冲村建立村干部实训基地,每年分期分批对全县220名村书记进行集中轮训。“管住人”:坚持“开正门、堵偏门”,创新设置村干部工龄补贴、廉政风险保证金、交通通讯及加班补助,在全省率先实行“三方联动”村级扶贫领域巡察审计全覆盖。

 

  二、选?#21152;?#24378;带头人,当好改革“先锋队”。 推动村书记转观念、勇担当、作先锋,为金寨农村改革育强动能、?#22836;?#27963;力。换“脑子”:分13期组织村书记到小岗、华西等农村改革前沿地区考察学习,增强改革意识、拓宽改革思路。啃“硬骨”:明确村书记全面负责农村宅改“硬骨头”,带头冲锋在前,利用政策叠加、异地搬迁,引导4万余户群众自愿?#34892;?#36864;出,实现“一年宅改、万户脱贫”。做“尖兵”?#21644;?#21160;村书记在金寨15项国家级、7项省级农村改革试点工作做“尖兵”,取得显著成效,其中“三块地”改革经验被全国推广,“户用”、“村级”、“联村”三种光伏扶贫模式,得到中央领导充分肯定。

 

  三、选?#21152;?#24378;带头人,当好脱贫“引路人”。 推动村书记当群众致富“领头雁”、脱贫攻坚“引路人”。做公平“维护者”:明确村书记承担贫困户精准识别第一责任,?#20064;?ldquo;进口”“出口”关,在村书记主?#32426;?#21160;下,2018年动态调整159户531人。做群众“贴心人”:明?#35775;?#21517;村书记每天入户走访3名以?#20808;?#20247;,了解贫困户尤其是少数“边缘户”信访诉求,重点做好宣传政策、谈心慰问工作。做帮扶“领头雁”:创新开展农村党员“四联四帮”,明?#35775;?#21517;村书记带头结对4户贫困户,带动发展产业项目320余个,帮助520余户贫困户脱贫。

 

  四、选?#21152;?#24378;带头人,当好产业“领头羊”。 围绕乡村振兴“二十字”,推动村书记兴产业、促脱贫、谋发展。当“先行者”:选拔23名产业致富带头人担任村书记,引导76名村书记领办致富项目114个,创办专业合作社82个。当“引领者”:探索“能人治村”模式,发挥“能人书记”资金、人才、技术优势,为群众开展技术指导、技能培训,带动群众兴办经济实体400余个、就业脱贫3500余人。当“推动者”:明确村书记兼任村级创福公司董事长,带领群众发展光伏产业、推广油茶种植、打造“一村一品”,实现集体经济收入村村超10万,40%村达20万元目标。

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