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裕安区多举措激励年轻干部新时代新担当新作为
浏览?#38382;?span id="views">1396    信息来源: 裕安分站  发布时间:2019-06-06
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  近年来,裕安区?#27426;?#25506;索完善年轻干部培养选拔工作机制,通过强化关心关爱、突出教育培训、注重实践锻炼、大力选?#38382;?#29992;等多举措,着力营造浓厚的干事创业氛围,进一步激励广大年轻干部新时代新担当新作为。

 

  强化关心关爱鼓干劲。积极推进从优秀村党组织书记、事业单位负责人、大学生村官中选拔产生一批乡镇领导班子成员,从村和社区干部中定向招录一批乡镇街事业单位人员,打通村和社区干部晋升渠道。积极探索推行村(居)干部职业化管理,调动广大村(居)干部爱岗敬业的积极性。加强乡镇干部周转房和“五小”设施建设,着力改善年轻干部的食宿和办公条件,保障每名年轻干部舒适的住房、必备的办公?#24067;?#35774;施和工作期间的正常用餐,给广大年轻干部提供便利的工作和生活条件,努力营造栓心留人的环境。鼓励各乡镇配置篮球架、乒乓球台、简易健身器材等文体娱乐健身设施,丰富年轻干部业余生活,保障身心健康。组织开展“万步?#24615;?#20581;步走”、“百公里毅行”、“万人骑行”等全民健身活动,激发年轻干部团结奋进、积极向上的进取精神。

 

  突出教育培?#30331;?#32032;质。认真抓好年轻干部教育培训工作,2018年9月举办第六期青年干部军政训练班,从35周岁以下科级后备干部中选拔46人进行培?#25285;?#26088;在?#27426;?#25552;升年轻干部政治意识、拓宽知识眼界、强化工作能力,12月组织全区474名新提拔干部和后备干部参加乡科级干部政治理论水平任职资格考试。充分利用干部教育在线学习、“学习强国”和安徽省“青年大学习”等学习?#25945;ǎ?#32452;织引导广大年轻干部深入学习新思想、研究新政策、实现新提升。在全区范围内组织开展清明节“传承红色基因 缅怀革命先烈”党性教育活动和“青春心向党 建功新时代”纪念五四运动主题团日活动,引导广大干年轻干部弘扬和传承?#25353;?#30340;革命精神。扎实推进“讲?#39029;稀?#20005;纪律、立政德”专题警示教育活动,进一步提高年轻干部的政治站位,强化纪律意识。

 

  注重实践锻炼增本领。注重在基层工作一线和急?#20005;?#37325;岗位锤炼培养年轻干部,于2017年下半年与合?#36866;?#21253;河区建立年轻干部双向挂职互促互学机制,截至目前共选派20名年轻干部到包河区挂职锻炼,促进年轻干部真正开拓视野、增长本领、提升能力。建立区乡两级优秀年轻干部双向交流机制,每年从区直和乡镇各选拔一批优秀年轻干部进行双向交流,2018年区委选拔12名优秀副科级年轻干部赴乡镇挂任党委副书记,专司扶贫工作,为我区脱贫摘帽攻坚提供了有力的保证;建立年轻干部一线岗位培养锻炼机制,2018年共抽调12名年轻干部到高铁南区、双创办、火车站区域综合办等一线岗位历练,同时选拔7名优秀年轻干部赴市直单位挂职锻炼。

 

  大力选?#38382;?#29992;助成长。注重选育并举,建立科级后备干部跟踪培养机制,以年度考核和日常考核为基础,将?#36136;当?#29616;突出、推荐集中度较高的优秀年轻干部纳入后备干部信息库,按照优胜劣汰的原则,建立能上能下的机制,对后备干部信息库进行动态管理,对政治上可靠、能力上突出、可塑性较强的年轻干部跟踪培养,让他们在扶贫、征迁、维稳等重点工作一线强化实践锻炼,大力选拔经得起考验、挑得起担子的优秀年轻干部到重要岗位上,凡符合条件的优秀年轻干部都能及时得到提?#38382;?#29992;,?#27426;?#33829;造全区干事创业的良好氛围,2018年共提拔80后优秀年轻干部25人,干部结构得到明显优化。

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