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把“一岗双责”落到实处(红船观澜)
浏览?#38382;?span id="views">435    信息来源: 人民日报  发布时间:2019-06-04
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  国务院国资委对央企巡视曾发现,一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位,有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上,“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独?#23567;?#19981;久前,四川省纪委监委对落实主体责任中存在?#38382;?#20027;义的调研发现,“?#34892;?#21439;委班子成员认为主体责?#38382;?#20826;委书记的事、监督责?#38382;?#32426;委书记的事,遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象,令人深思。

 

  ?#36710;?#21313;八大以来,管?#25345;?#20826;责任?#27426;?#21387;实,“两个责任”?#27426;?#24378;化,但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居,认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了;有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任,当成“捎带”的工作,只是开会、?#19981;?#36827;行部署,对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现?#29616;?#36829;纪违法问题被处分的浙江省海宁?#20449;?#32463;局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道,“对党风廉政建设工作不够重视,觉得?#20540;?#22996;、纪委在抓,自己只要遵守好纪律就行了,而忽视了作为分管领?#21152;?#35813;承担的责任。”

 

  细究起来,党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面,有的班子副职只重视行政职务职权,仅仅把党内职务当成是参与党委(党组)决策的身份,没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量;有的在管人、管思想问题?#20808;?#35782;存在偏差,担心管多了越位、害怕管严?#35828;?#32618;人。客观而?#35029;行?#20826;委(党组)书记?#22253;?#23376;成员落实“一岗双责”传导压力不到位,没有压实责任;有的则因党风廉政建设责?#20301;?#20998;不清,一些副职领导干部也不知从何抓起,即使抓了也往往机械式照搬照抄。

 

  党内职务不是政治荣誉,而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定?#20998;?#20986;,领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明,由班子成员结合具体工作抓落实,有利于推动党风廉政建设责任落到实处,?#34892;?#30772;解管?#25345;?#20826;“水流不到头”的问题。此外,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利,进一步遏制腐败“增量”,更需?#27426;?#24378;化对党员干部的日常监督,班子成员熟悉党员干部情况,能够?#34892;?#22320;抓在日常、抓在经常。

 

  管?#25345;?#20826;是全?#36710;?#22823;事。在“?#35805;?#25163;”扛起“第一责任人”责任的同时,每一个班子成员?#21152;?#25552;高政治站位,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就?#30001;?#21040;哪里。唯有“‘?#35805;?#25163;’不甩手、班子成员不缩手”,才能形成责任互联互通、压力传?#32426;?#30021;、大家齐抓共管的合力。

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