?
县区分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开发区 欢迎访问六安先锋网! 设为首页 | 加入收藏
今天是
六安组工信息第14期(2019年)
浏览?#38382;?span id="views">5488    信息来源: 研究室  发布时间:2019-05-21
文字大小:

 

六安组工信息

第14期

 中共六安市委组织部                       2019年5月21日

 

【“基层组织建设”专题反?#25345;?#20843;】

 

  叶集区“固本聚力”夯实城市基层党建根基。一是健全体系,形成工作合力。构建区、?#20540;饋?#31038;区上下联动、协同用力的工作格局。区委统揽辖区内19个社区党组织、115个机关和事业党组织、8个国有企业党组织、84个非公党组织党建工作,实行“基层党建监测提示机制”月督查、工作进度季调研、书记述职年评议。突出?#20540;?#20027;体地位,设立?#20540;?#20826;建办,专人专抓。发挥社区兜底作用,将小微企业、个体工商户、专业市场?#30830;?#20844;党建工作纳入社区党组织职责范围。推进与社区党组织结对?#27493;ǎ?#21306;直单位共联系帮扶贫困户115户265人,2018年给予帮扶资金11万元。二是同频共振,提升服务水?#20581;?#32467;合“两委”换届和综治网格化管理,建立网格化党小组,依托社区党群服务?#34892;模?#24320;展主题党日活动,成立新时代文明实践站。推进社区干部“下楼工程”,为?#29992;?#21150;实事、解难题。探索基层治理新路径,发挥?#29992;?#35758;事会、听证会在棚改征迁、文明创建等重点工作中的作用。开展党员到社区报到服务工作,2018年党员到社区报到786人次,开展志愿服务2100余次,帮助社区群众解决实际问题140余件。三是加大投入,夯实基层基础。逐年提高社区“两委”成员工作报酬,2018年基本报酬较上年提高190元/月,除?#20540;?#26412;级发放考核绩效外,区级加设脱贫攻坚绩效300元/月,正职人均达到3.7万元/年,?#29992;?#30417;督委?#34987;?#25104;员每年?#21487;?#21306;补助0.5万元,落实养老、医疗和工伤保?#29031;?#31574;。2018年核定拨付社区工作运转经费13万元,专项用于社区党员慰问表彰、场所建设补助的党费10余万元。调整充实党建工作指导员队伍,工作补助提高到500元/月。三元社区等6个社区活动场所面积已达到示范社区标准。四是提升能力,加强队伍建设。优化班子结构,换届后的社区“两委”成员57人?#34892;?#20219;22人,班子平均年龄较上届降低3.2岁。选派驻社区工作?#26144;ぁ?#25206;贫专干18人。举办社区书记(主任)、党务工作者培训班,培训党员干部47人次,组织外出考察5批70人次。以“准公务员”标准监督管理社区干部,强化岗位目标责任考核。社区党组织书记年度综合考评排名靠后的,作为区委组织部重点管理对象。推进社区巡察全覆盖,目前已完成巡察1个,正在进驻1个,其余全部列入2019年巡察计划。

 

  金寨县选好用好带头人,牢记责任促脱贫。 一是突出“选”字,解决“队伍优不优”的问题。探索实施“能人回归”工程,利用金寨在外创业者协会?#25945;ǎ?#21160;员和邀请在外创业有成、社会口碑较好、有志回报家乡能人回村担任名誉书记,着力打造一支引领村级发展、带领群众脱贫的“能人书记”队伍。利用村“两委”换届契机,推进村党组织书记年轻化建设,将46名年轻后备干部、合作社负责人、扶贫专员选拔进入村党组织书记岗位,目?#25353;?#20826;组织书记平均年龄45周岁、比上届下降5.5岁,其中35岁以下33名,占比15%。二是突出“育”字,解决“本领强不强”的问题。实施“?#36153;?#22521;育”工程,县委坚?#32622;?#24180;将村党组织书记全部轮训一遍,同时分13批次组织村党组织书记到国家人社部、江苏华西村、凤阳小岗村等地开展党建、脱贫和农业农村知识培训。在党建成效明显、示范引领较强的桃岭乡东冲村建立村干部实训基地,采取跨村挂职、跟班学习、外出考察?#30830;?#24335;,分期分批组织全县220名新当选村党组织书记,开展现地业务实训。三是突出“管”字,解决“激情高不高”的问题。一方面,实施基层党建“强基工程”,设置村干部工龄?#22266;?#21644;交通、通讯、加班、误餐补助,按照每人每月300元标准设立并兑现廉政风险保证金,使村党组织书记月平均工资达3400元以上、超过全市平均标准。另一方面,严格村干部监督管理考核,在全省率先实行 “三方联动”、村级扶贫领域巡察审计全覆盖,创新推行村党组织书记实绩量化考核、脱贫攻坚专项考评,近三年来先后对26名村党组织书记实行末位淘汰。四是突出“用”字,解决“作用好不好”的问题。坚持将发展集体经济、壮大村级产业作为村党组织书记核心职责,充分发挥其引领、示范和带动作用。探索村级集体经济发展新模式,县委为各村注册成立创福发?#26500;?#21496;,明确村党组织书记兼任公?#24452;?#20107;长,带领村“两委”发?#26500;?#20239;、油茶等特色产业,增加村级集体经济收入,2018年实现全县村均收入超10万、40%村达20万元目标。探索“能人治村、能人兴村”模式,明确“能人书记”发?#22266;?#33394;产业、兴办经济实体等5项职责,截至目前全县能人共引进各类资金1.3亿元、创办经济实体42个、领办致富项目55个。

 

页面?#26469;?/a>
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教育?#34892;?/br> 信息部电话:0564-3379170 E-mail:[email protected]
皖ICP备09004537号

河北新十一选五走势图